LUSEMs Harvardsystem består av två delar: en texthänvisning och en referenslista (även kallad källförteckning).

Texthänvisning

Texthänvisningen består av källans författares efternamn och publiceringsår inom parentes. Ibland kan texthänvisningen även innehålla en sidhänvisning.

Fenwick och Hall (2006) diskuterar vilken roll färdigheter och färdighetsutveckling spelar för såväl anställda som organisationer.

Det saknas en genensam definition av begreppet 'färdighet' (Fenwick & Hall, 2006, s.573).

Referenslista

I referenslistan finns en fullständig beskrivning av de källor som hänvisas till i texthänvisningarna. Här finns tillräckligt med information för att läsarens ska kunna hitta källan. Referenslistan placeras sist i dokumentet, och källorna sorteras i bokstavsordning. Referenslista kan även kallas källförteckning.

Fenwick, T., & Hall, R. (2006). Skills in the Knowledge Economy: Changing meanings in changing conditions, Journal of Industrial Relations, vol. 48, nr. 5, ss.571-574, https://doi.org/10.1177/0022185606070936